社會福利發展基金運用建議 問卷調查結果 (Chinese Only)
社會福利發展基金運用建議 問卷調查結果
由本年六月廿六日發出問卷，截至八月三十一日，共收到二十九份回覆。
(一) 你認為社會福利發展基金應資助那些項目：1為首要資助，９為最次要
1 資助社工專業發展和培訓
2 資助非政府機構開辦新服務計劃，以回應社會需要
3 資助非政府機構加強管理系統
4 資助聘請替代人員(替代參加訓練的員工)的費用
5 資助非牟利創新計劃
6 資助非政府機構進行研究，以改善服務
7 資助非政府機構的董事會成員、管理層和員工的培訓
8 設立「最佳執行指引」資源庫或分享平台
9 其他：NGO社工放假可由基金聘請替工，似SWD做法、提高合約員工薪金、國際的社會工作交流計劃
(二) 你認為甚麼機構、團體或個人符合申請社會福利發展基金的資格？(可選多項)
建議上限金額為：培訓上限可為2萬、500萬、分類設上限, 例如: 「該服務計到上限300萬」,「資助聘請替代人員上限50萬」、按不同種類申請設不同上限、視乎申請的年期為定
(四)你認為那些業界人士或團體應擔任社會福利發展基金的評審工作？
其他：*請註明 (2)：*其他獨立或人力資源人仕、社協/社工組織等
(五) 你認為應否將業務改進計劃納入為社會福利發展基金的資助項目？
不應該的原因：業務改進計劃未能讓服務得到直接得益、公眾認受性不足、這是機構必須負上的責任、應由社署撥款資助、該基金應以發展社福界同工為主,並非以機構業務管理出發、這是個別團體的責任、評估需時及現已有機制進行改善或優化計劃
(六) 你認為社會福利發展基金應如何確保其持續性：
其他：*由督導委員會制定本地及海外投資項目,並由政府定期注資、聘基金經理以及由政府定期注資補充
(七)你認為政府應否為10億元的社會福利基金訂下注資計劃及年期：
個人資料
(一) 你是否註冊社工？
你任職註冊社工的年資？
